东营市人才引进选聘体检标准

　　东营市人才引进选聘体检等内容如下：

　　一、体检前提

　　1.参加考核评价人数小于等于岗位计划选聘人数，达到考核评价合格分数线的，确定为体检考察人选;

　　2.参加考核评价人数多于岗位计划选聘人数的，从达到考核评价合格分数线人员中，按考核评价成绩由高分到低分等额确定体检考察人选。

　　3.考核评价成绩相同的，可采取加试的方式确定体检考察人选。

　　二、体检标准

　　1.体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。

　　2.对按规定需要复检的，不得在原医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　三、其他事项

　　1.引进单位成立考察工作小组，具体负责考察工作。

　　2.考察侧重思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩及档案审核等方面的情况，同时对考察对象进行资格复审。认真执行省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)，对考察对象的人事档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。

　　3.对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不得办理聘用手续。

　　4.考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并撰写考察材料。

　　5.对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考核评价范围，达到考核评价合格分数线的人员中依次等额递补。

　　四、考核评价

　　根据报名审核情况，对于报名人数较多的岗位，采取面谈等方式进行初选，初选成绩不计入考核评价成绩。考核评价结合岗位需求和特点，灵活采取面谈、专业素质测评、业绩评价、专家评议等方式进行。考核评价成绩满分100分，合格分数线为70分。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　初选及考核评价时间另行通知。

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